Information

Dear user, the application need JavaScript support. Please enable JavaScript in your browser.

You search for a phrase ""Rozwiązywanie konfliktów"" according to the criterion: Subject


Showing 1-4 from 4 results
library suggestion
Title:
Dochodząc do tak : negocjowanie bez poddawania się
Authors:
Fisher, Roger
Ury, William
Patton, Bruce
Subject:
Konflikt - zapobieganie - poradnik
Negocjacje - poradnik
Psychologia społeczna
Publication Year:
2000
Publication:
Wyd. 2
Publisher:
Warszawa : Polskie Wydaw. Ekonomiczne
Full title:
Dochodząc do tak : negocjowanie bez poddawania się / Roger Fisher, William Ury, Bruce Patton ; przeł. i przedm. opatrzył Robert A. Rządca
Książka
library suggestion
Title:
5 typów osobowości, które mogą zniszczyć ci życie
Authors:
Eddy, Bill (1948- )
Subject:
Konflikt interpersonalny
Osoby z zaburzeniami osobowości
Relacje międzyludzkie
Rozwiązywanie konfliktów
Typologia psychologiczna
Zaburzenia osobowości
Publication Year:
2021
Publisher:
Kraków : Znak koncept
Full title:
5 typów osobowości, które mogą zniszczyć ci życie / Bill Eddy ; tłumaczenie Alicja Laskowska
Książka
library suggestion
Title:
Kubuś Puchatek i rozwiązywanie problemów czyli Książka, w której Puchatek, Prosiaczek i przyjaciele uczą się rozwiązywania problemów, abyś i ty mógł się tego nauczyć
Authors:
Allen, Roger E
Allen, Stephen D
Subject:
Heurystyka - wydawnictwa popularne
Kubuś Puchatek (postać lit.)
Rozumienie - wydawnictwa popularne
Publication Year:
1997
Publisher:
Poznań : "Rebis"
Full title:
Kubuś Puchatek i rozwiązywanie problemów czyli Książka, w której Puchatek, Prosiaczek i przyjaciele uczą się rozwiązywania problemów, abyś i ty mógł się tego nauczyć / Roger E. Allen i Stephen D. Allen ; il. Ernest H. Shepard ; przeł. [z ang.] Tomasz Hornowski
Książka
    Showing 1-4 from 4 results

    We use cookies to help identify your computer so we can tailor your user experience, track shopping basket contents and remember where you are in the order process

    Feedback

    Your views are very important to us and can be enormously helpful in showing us where we can make improvements. We'd be very grateful if you would spend a few minutes completing the short form.

    Feedback form