Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "" Kadry"" wg kryterium: Temat


propozycja biblioteki
Tytuł:
Jak poszukiwać i zjednywać najlepszych pracowników
Seria:
Biblioteka Menedżera / red. Marian Kozielski
Temat:
Rozmowa kwalifikacyjna
Praca - poradnik
Oceny pracowników
Kadry - polityka
Rok wydania:
1995
Wydawca:
Kraków : Wydaw. Profesjonalnej Szkoły Biznesu
Tytuł pełny:
Jak poszukiwać i zjednywać najlepszych pracowników / pod red. Kazimierza Sedlaka ; [aut. Aleksy Pocztowski i in.]
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł:
Zarządzanie zasobami ludzkimi : strategia i działanie
Autorzy:
Armstrong, Michael
Seria:
Biblioteka Menedżera / red. Marian Kozielski
Temat:
Przedsiębiorstwo - zatrudnienie
Kadry - polityka
Oceny pracowników
Motywacja pracy
Rok wydania:
1996
Wydawca:
Kraków : Wydaw. Profesjonalnej Szkoły Biznesu
Tytuł pełny:
Zarządzanie zasobami ludzkimi : strategia i działanie / Michael Armstrong ; przeł. [z ang.] Magdalena Loska
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł:
Jak poszukiwać i zjednywać najlepszych pracowników
Seria:
Biblioteka Menedżera / red. Marian Kozielski
Temat:
Rozmowa kwalifikacyjna
Praca - poradnik
Oceny pracowników
Kadry - polityka
Poradnictwo zawodowe
Życiorysy urzędowe - poradnik
Rok wydania:
1998
Wydanie:
Wyd. 3
Wydawca:
Kraków : Wydaw. Profesjonalnej Szkoły Biznesu
Tytuł pełny:
Jak poszukiwać i zjednywać najlepszych pracowników / pod red. Kazimierza Sedlaka ; [aut. Aleksy Pocztowski i in.]
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł:
Zarządzanie zasobami ludzkimi : strategia i działanie
Autorzy:
Armstrong, Michael
Seria:
Biblioteka Menedżera / red. Marian Kozielski
Temat:
Przedsiębiorstwo - zatrudnienie
Kadry - polityka
Oceny pracowników
Motywacja pracy
Rok wydania:
1998
Wydanie:
Wyd. 2
Wydawca:
Kraków : Wydaw. Profesjonalnej Szkoły Biznesu
Tytuł pełny:
Zarządzanie zasobami ludzkimi : strategia i działanie / Michael Armstrong ; przeł. [z ang.] Magdalena Loska
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł:
Zarządzanie : podstawy kierowania przedsiębiorstwem : koncepcje, funkcje, przykłady
Autorzy:
Steinmann, Horst
Schreyogg, Georg
Temat:
Przedsiębiorstwo - planowanie
Przedsiębiorstwo - kontrola
Przedsiębiorstwo - socjologia
Przedsiębiorstwo - organizacja - kultura
Zarządzanie - podręcznik akademicki
Zarządzanie - historia
Planowanie gospodarcze - podręcznik akademicki
Organizacja - podręcznik akademicki
Kadry - polityka
Oceny pracowników
Płaca - zarządzanie
Motywacja pracy
Organizacja - socjologia
Organizacja - kultura
Menedżerowie - psychologia
Władza - psychologia
Płaca - zarządzanie - psychologia
Rok wydania:
1998
Wydanie:
Wyd. 3 popr. i uzup
Wydawca:
Wrocław : Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej
Tytuł pełny:
Zarządzanie : podstawy kierowania przedsiębiorstwem : koncepcje, funkcje, przykłady / Horst Steinmann, Georg Schreyogg ; tł. [z niem.] i red. nauk. pod kier. Lesława Martana
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł:
Zarządzanie zasobami ludzkimi : aktor - kreator - inspirator
Autorzy:
Adamiec, Marek
Kożusznik, Barbara
Seria:
Akademia Biznesu
Temat:
Zarządzanie
Praca - zarządzanie
Kadry - zarządzanie - polityka
Oceny pracowników
Motywacja pracy
Szkolenie wewnątrzzakładowe
Kariera - zarządzanie
Rok wydania:
cop. 2000
Wydawca:
Kraków : "AKADE"
Tytuł pełny:
Zarządzanie zasobami ludzkimi : aktor - kreator - inspirator / Marek Adamiec, Barbara Kożusznik
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł:
Ocena i rozwój umiejętności pracowniczych
Autorzy:
Kossowska, Małgorzata
Seria:
Akademia Biznesu
Temat:
Kadry - zarządzanie
Praca - psychologia
Rozmowa kwalifikacyjna
Testy - psychologia
Psychologia - testy
Szkolenie wewnątrzzakładowe
Menedżerowie - psychologia
Oceny pracowników
Osobowość a praca
Pośrednictwo pracy
Grupy społeczne
Praca - zarządzanie
Organizacja - kultura
Rok wydania:
2001
Wydawca:
Kraków : "AKADE"
Tytuł pełny:
Ocena i rozwój umiejętności pracowniczych / Małgorzata Kossowska
Książka

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz