Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Godlewska-Werner, Dorota" wg kryterium: Wszystkie pola


Wyświetlanie 1-12 z 12
Tytuł:
Work involvement and the quality of two-career marital relationships – the mediating role of stress and role conflicts
Autorzy:
Peplińska, Aleksandra
Godlewska-Werner, Dorota
Połomski, Piotr
Lewandowska-Walter, Aleksandra
Tematy:
two – career couples
work involvement
role conflict
quality of life
occupational stress
Pokaż więcej
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przywiązanie do organizacji i motywacja do pracy a poziom materializmu pracowników – pośrednicząca rola satysfakcji z pracy
Organizational Commitment and Work Motivation in Relation to the Level of Materialism among Employees: The Mediating Role of Work Satisfaction
Autorzy:
Peplińska, Aleksandra
Godlewska-Werner, Dorota
Celińska, Sylwia
Nieckarz, Zdzisław
Połomski, Piotr
Tematy:
przywiązanie do organizacji
motywacja do pracy
materializm
satysfakcja zawodowa
organizational commitment
work motivation
materialism
work satisfaction
Pokaż więcej
Data publikacji:
2018-02-15
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przywiązanie do organizacji i motywacja do pracy a poziom materializmu pracowników : pośrednicząca rola satysfakcji z pracy
Współwytwórcy:
Celińska, Sylwia. Autor
Godlewska-Werner, Dorota. Autor
Połomski, Piotr. Autor
Peplińska, Aleksandra. Autor
Nieckarz, Zdzisław. Autor
Tematy:
Satysfakcja zawodowa
Psychologia pracy
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Motywacja pracy
Materializm
Pokaż więcej
Data publikacji:
2018
Dostawca treści:
Academica
Artykuł
    Wyświetlanie 1-12 z 12

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

    Prześlij opinię

    Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

    Formularz