Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·український (UK) (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki MBP Sosnowiec/Zagłębiowska Mediateka Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaMBP Sosnowiec/Zagłębiowska Mediateka

Wyszukujesz frazę "sprawiedliwość organizacyjna" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-14 z 14
    Tytuł:
    The difficulties in ensuring justice in temporary teams - managers’ perspective
    Autorzy:
    Rogala, Piotr
    Bartniczak, Bartosz
    Kusterka-Jefmańska, Marta
    Panasiewicz, Agnieszka
    Płachciak, Adam
    Zaremba-Warnke, Sabina
    Tematy:
    organizational justice
    temporary team
    teamwork
    sprawiedliwość organizacyjna
    zespół tymczasowy
    praca zespołowa
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Dimensions of organisational justice impact job satisfaction and turnover intention in emerging economics
    Rozmiary wpływu sprawiedliwości organizacyjnej na zadowolenie z pracy i zamiar obrotu w gospodarkach wschodzących
    Autorzy:
    Galván-Vela, Esthela
    Ravina-Ripoll, Rafael
    Ahumada-Tello, Eduardo
    Tobar Pesantez, Luis Bayardo
    Tematy:
    organisational justice
    job satisfaction
    turnover intention
    sprawiedliwość organizacyjna
    satysfakcja z pracy
    intencja rotacji
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Factors Infuencing the Evaluation of Remuneration Justice
    Czynniki wpływające na ocenę sprawiedliwości wynagradzania
    Autorzy:
    Juchnowicz, Marta
    Kinowska, Hanna
    Tematy:
    remuneration justice
    compensation
    employees engagement
    organizational justice
    superior subordinate relationship
    wynagrodzenie sprawiedliwe
    zaangażowanie pracowników
    sprawiedliwość organizacyjna
    system wynagradzania
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Psychospołeczne warunki pracy a depresja i zaburzenia depresyjne: przegląd badań
    Psychosocial working conditions and major depression or depressive disorders: Review of studies
    Autorzy:
    Żołnierczyk-Zreda, Dorota
    Holas, Paweł
    Tematy:
    duża depresja
    zaburzenia depresyjne
    wsparcie
    kontrola
    psychologiczne wymagania pracy
    sprawiedliwość organizacyjna
    major depression
    depressive disorders
    support
    control
    psychological working demand
    organizational justice
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2018-10-30
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    The unsustainability of public-sector organizational networks: a case study of voluntary court networks
    Autorzy:
    Banasik, Przemysław
    Odlanicka-Poczobutt, Monika
    Morawska, Sylwia
    Tematy:
    network
    public sector organizations
    common courts
    elements of network sustainability
    organizational justice
    antecedences of instability
    sieć
    organizacje sektora publicznego
    sądy powszechne
    element trwałości sieci
    sprawiedliwość organizacyjna
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Model zamiaru opuszczenia organizacji. Kluczowa rola współpracy przełożony-pracownik
    The Intent to Quit the Organization Model: The Key Role of Supervisor–Employee Cooperation
    Autorzy:
    Wnuk, Marcin
    Tematy:
    zamiar opuszczenia organizacji
    postrzegane wsparcie organizacyjne - POS
    postrzegane wsparcie przełożonego - PSS
    przywiązanie emocjonalne
    sprawiedliwość organizacyjna
    intend to quit organization
    perceived organizational support – POS
    perceived supervisor support – PSS
    job satisfaction
    organizational commitment
    organizational justice
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2018-02-15
    Wydawca:
    Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Polska wersja Skali Sprawiedliwości Organizacyjnej
    Polish Version of Organizational Justice Scale
    Autorzy:
    Wnuk, Marcin
    Tematy:
    organisational justice
    job satisfaction
    person–organisation fit
    organisational commitment
    perceived organisational support
    perceived supervisor support
    sprawiedliwość organizacyjna
    satysfakcja z pracy
    przywiązanie do organizacji
    postrzegane wsparcie organizacyjne
    dopasowanie człowiek–organizacja
    postrzegane wsparcie przełożonego
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Rola poczucia sprawiedliwości i cynizmu organizacyjnego w inicjowaniu pozytywnych i negatywnych zachowań wobec pracodawcy
    Organizational Fairness, Employee Cynicism and Organizational Withdrawal
    Роль ощущения справедливости и организационного цинизма в формировании положительного или отрицательного отношения к работодателю
    Autorzy:
    Macko, Maciej
    Grudziński, Aleksander
    Tematy:
    organizational fairness
    employee cynicism
    organizational citizenship behaviors
    organizational withdrawal
    организационная справедливость
    организационный цинизм
    поведение характерное для участия в организации
    поведение характерное для отстранения от участия в организации
    sprawiedliwość organizacyjna
    cynizm organizacyjny
    zachowania wycofania z organizacji
    zachowania uczestnictwa organizacyjnego
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Poczucie sprawiedliwości organizacyjnej a poziom zaangazowania pracowników : wyniki badań = Organizational justice vs. employees involvement : research results
    Autorzy:
    Mendryk, Iwona. Autor
    Współwytwórcy:
    Rakowska, Anna (ekonomia). Autor
    Tematy:
    Polska
    Sprawiedliwość
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Przedsiębiorstwo
    Kultura organizacyjna
    Zaangażowanie pracowników
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2017
    Dostawca treści:
    Academica
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Fair performance appraisal system and employee satisfaction : the mediating role of trust in supervisor and perceived organizational politics
    Sprawiedliwy system oceny wydajności a satysfakcja pracowników : mediacyjna rola zaufania do nadzoru i postrzeganej polityki organizacyjnej
    Autorzy:
    Sumayya, Ume
    Raziq, Abdul
    Tematy:
    performance appraisal
    employee satisfaction
    organization justice
    trust in supervisor
    perceived organizational politics
    ocena wydajności
    zadowolenie pracowników
    sprawiedliwość organizacji
    zaufanie do nadzorcy
    postrzegana polityka organizacyjna
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
      Wyświetlanie 1-14 z 14

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

      Prześlij opinię

      Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

      Formularz