Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·український (UK) (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki MBP Sosnowiec/Zagłębiowska Mediateka Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaMBP Sosnowiec/Zagłębiowska Mediateka

Wyszukujesz frazę "przywiązanie do organizacji" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-11 z 11
    Tytuł:
    Przywiązanie do organizacji i motywacja do pracy a poziom materializmu pracowników – pośrednicząca rola satysfakcji z pracy
    Organizational Commitment and Work Motivation in Relation to the Level of Materialism among Employees: The Mediating Role of Work Satisfaction
    Autorzy:
    Peplińska, Aleksandra
    Godlewska-Werner, Dorota
    Celińska, Sylwia
    Nieckarz, Zdzisław
    Połomski, Piotr
    Tematy:
    przywiązanie do organizacji
    motywacja do pracy
    materializm
    satysfakcja zawodowa
    organizational commitment
    work motivation
    materialism
    work satisfaction
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2018-02-15
    Wydawca:
    Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Sprawiedliwość proceduralna a zaangażowanie pracowników
    Procedural Fairness and Employee Engagement
    Autorzy:
    Niesiobędzka, Małgorzata
    Tematy:
    sprawiedliwość proceduralna przywiązanie do organizacji przywiązanie afektywne
    przywiązanie normatywne przywiązanie trwania
    zaangażowanie
    procedural fairness
    organizational attachment/commitment
    affective attachment/commitment normative attachment/commitment continuance attachment/commitment commitment
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2014-04-15
    Wydawca:
    Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Kto bywa cyniczny w pracy? Zaangażowanie w pracę, przywiązanie do organizacji i etyka pracy a cynizm organizacyjny
    Who Is Behaving Cynically at Work? Work Engagement, Organizational Commitment and Work Ethic, and Their Relationship with Organizational Cynicism
    Autorzy:
    Chudzicka-Czupała, Agata
    Grabowski, Damian
    Adamek, Dominik
    Tematy:
    cynizm organizacyjny
    zaangażowanie w pracę
    przywiązanie do organizacji
    etyka pracy
    organizational cynicism
    work engagement
    organizational commitment
    work ethic
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2017-02-15
    Wydawca:
    Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Właściwości psychometryczne skali SAT-20 – nowego narzędzia do pomiaru satysfakcji z pracy
    The Psychometric Properties of the SAT–20 Scale: A New Tool to Measure Job Satisfaction
    Autorzy:
    Jurek, Paweł
    Tematy:
    satysfakcja z pracy
    postawa pracowników wobec organizacji
    zaangażowanie w pracę
    przywiązanie do organizacji
    job satisfaction
    employee attitude toward the organization
    work engagement
    organizational commitment
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2017-04-15
    Wydawca:
    Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Przywiązanie do organizacji i zaangażowanie w pracę – koncepcje teoretyczne i problemy terminologiczne
    Organizational commitment and work engagement – Theoretical conceptions and terminological problems
    Autorzy:
    Łaguna, Mariola
    Mielniczuk, Emilia
    Żaliński, Adam
    Wałachowska, Karolina
    Tematy:
    zaangażowanie w pracę
    przywiązanie do organizacji
    zdrowie organizacji
    praca
    psychologia organizacji
    zjawiska i procesy psychologiczne
    work engagement
    organizational commitment
    organizational health
    work
    industrial psychology
    psychological phenomena and processes
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2015-05-12
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Poczucie sprawiedliwości interpersonalnej a zaangażowanie organizacyjne. Moderacyjna rola płci i stanowiska
    The Relationship between Interpersonal Fairness and Organizational Commitment: The Moderating Role of Gender and Organizational Position
    Autorzy:
    Salamonik, Kamila
    Niesiobędzka, Małgorzata
    Tematy:
    sprawiedliwość interpersonalna
    przywiązanie do organizacji
    przywiązanie afektywne
    przywiązanie normatywne
    przywiązanie trwania
    zaangażowanie
    płeć
    stanowisko
    interpersonal fairness
    organizational attachment/commitment
    affective attachment/commitmetn
    normative attachment/commitment
    continuance attachment/commitment
    commitment
    gender
    organizational position
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2018-02-15
    Wydawca:
    Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Zaangażowanie w prace i przywiązanie organizacyjne pracowników w przedsiębiorstwach o różnym poziomie kultury bezpieczeństwa pracy
    Work engagement and organization commitment employees from organizations with different level of labour safety culture
    Autorzy:
    Wołpiuk-Ochocińska, A.
    Tematy:
    przywiązanie do organizacji
    zaangażowanie w pracę
    zaangażowanie organizacyjne
    kultura bezpieczeństwa pracy
    kultura organizacyjna
    psychologia organizacji
    commitment to organization
    work engagement
    safety culture
    safety climate
    organizational culture
    organizational psychology
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Etyka pracy i przywiązanie organizacyjne a wypalenie zawodowe
    Work ethic, organizational commitment and burnout
    Autorzy:
    Grabowski, Damian
    Chudzicka-Czupała, Agata
    Chrupała-Pniak, Małgorzata
    Rachwaniec-Szczecińska, Żaneta
    Stasiła-Sieradzka, Marta
    Wojciechowska, Wanda
    Tematy:
    wypalenie zawodowe
    przywiązanie do organizacji
    etyka pracy
    wyczerpanie psychofizyczne
    rozczarowanie
    model Wymagania–zasoby pracy
    job burnout
    organizational commitment
    work ethic
    psycho-physical exhaustion
    disillusionment
    Job Demands–Resources model
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2019-06-14
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Polska wersja Skali Sprawiedliwości Organizacyjnej
    Polish Version of Organizational Justice Scale
    Autorzy:
    Wnuk, Marcin
    Tematy:
    organisational justice
    job satisfaction
    person–organisation fit
    organisational commitment
    perceived organisational support
    perceived supervisor support
    sprawiedliwość organizacyjna
    satysfakcja z pracy
    przywiązanie do organizacji
    postrzegane wsparcie organizacyjne
    dopasowanie człowiek–organizacja
    postrzegane wsparcie przełożonego
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
      Wyświetlanie 1-11 z 11

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

      Prześlij opinię

      Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

      Formularz