Temat: effort–reward imbalance

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Effort–reward imbalance, overcommitment and their associations with all-cause and mental disorder long-term sick leave – A case-control study of the Swedish working population
Autorzy:: Lidwall, Ulrik
Tematy:: Mental Disorders
sick leave
gender
working population
case-control study
effort–reward imbalance; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2016-11-18
Wydawca:: Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Effort-reward imbalance at work is predicted by temporal and energetic characteristics of behavior: A population-based study
Autorzy:: Hintsa, Taina
Hintsanen, Mirka
Jokela, Markus
Pulkki-Råback, Laura
Keltikangas-Järvinen, Liisa
Tematy:: effort-reward imbalance
emotional reactivity
regulative theory of temperament
temperament
work stress; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2013-06-01
Wydawca:: Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Psychosocial and organizational work environment of nurse managers and self-reported depressive symptoms: Cross-sectional analysis from a cohort of nurse managers
Autorzy:: Nourry, Nathalie
Luc, Amandine
Lefebvre, François
Sultan-Taïeb, Hélène
Béjean, Sophie
Tematy:: depression
Mental Health
psychosocial constraints
effort-reward imbalance
nurse managers
Health care workers; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2014-05-17
Wydawca:: Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Effort–reward balance as a mediator of the relationship between supplementary person–organization fit and perceived stress among middle-level managers
Autorzy:: Waszkowska, Małgorzata
Jacukowicz, Aleksandra
Drabek, Marcin
Merecz-Kot, Dorota
Tematy:: distress
effort–reward imbalance
personnel management
middle-level managers
stress at work
person–organization fit; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2017-03-30
Wydawca:: Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Effort-reward imbalance and job strain index associated with health-related quality of life for civil servants in a national survey: the mediation effect of job support and over-commitment
Autorzy:: Tseng, Po-Chang
Lin, Ping-Yi
Liang, Wen-Miin
Lin, Wen-Yu
Kuo, Hsien-Wen
Tematy:: job strain
civil servants
mediation analysis
health-related quality of life
effort-reward imbalance
job support; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2022-08-01
Wydawca:: Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Informacja