- Tytuł:
- Interakcje społeczne sprzyjające zaangażowaniu pracowników w organizacji : założenia w świetle teorii organizacji i zarządzania = Social interactions conductive to employee engagement in the organization : assumptions in the light of the theory of organization and management
- Autorzy:
- Moczulska, Marta Autor
- Współwytwórcy:
- Stankiewicz, Janina (1944- ) Autor
- Tematy:
-
Relacje międzyludzkie
Kultura organizacyjna
Zarządzanie - metody - Pokaż więcej
- Data publikacji:
- 2016
- Dostawca treści:
- Academica
Artykuł