Information

Dear user, the application need JavaScript support. Please enable JavaScript in your browser.

Title of the item:

Gdy wyszkoliłeś pracownika, możesz go zatrzymać najwyżej trzy lata

Title:
Gdy wyszkoliłeś pracownika, możesz go zatrzymać najwyżej trzy lata [Google   Link opens in a new window] [LUBIMY CZYTAĆ   Link opens in a new window]
Authors:
Bujnicki, Leszek [Google   Link opens in a new window] [LUBIMY CZYTAĆ   Link opens in a new window]
Co-authors:
Lisicki, Paweł. Red. nacz.
Search in:
Rzeczpospolita. - 2007, nr 91, s. F6--Ff7
Subject:
Kształcenie ustawiczne
Umowa - tablice i wzory
Notes:
Od nr 241 zmiana red. nacz. na: Dariusz Fikus
Od nr 114 zmiana red. nacz. na: Piotr Aleksandrowicz
Od nr 150 zmiana red. nacz. na: Maciej Łukasiewicz
Od nr 260 gazetą kieruje Andrzej Talaga
Praca. Artykuł
library suggestion
LDR 01160naa#a2200265#i#4500
001 0362500982001
003 SOSN 001
005 20210726164928.9
008 140226s2007####pl#||||g#####|||###|pol#d
035 %a IDArtykulu61105
040 %a SOSN 001 %c SOSN 001 %e PNN
090 1 %2 SOSN 001 %a d
100 1 %a Bujnicki, Leszek.
245 1 0 %a Gdy wyszkoliłeś pracownika, możesz go zatrzymać najwyżej trzy lata / %c Leszek Bujnicki.
500 %a Od nr 241 zmiana red. nacz. na: Dariusz Fikus
500 %a Od nr 114 zmiana red. nacz. na: Piotr Aleksandrowicz
500 %a Od nr 150 zmiana red. nacz. na: Maciej Łukasiewicz
500 %a Od nr 260 gazetą kieruje Andrzej Talaga
520 3 %a Dołączony wzór umowy o skierowanie pracownika na studia.
650 9 %a Kształcenie ustawiczne
650 9 %a Umowa %v tablice i wzory
700 1 # %a Lisicki, Paweł. %e Red. nacz.
773 0 %i // %t Rzeczpospolita. - %g 2007, nr 91, s. F6--Ff7 %w (SOSN 001)0362500974394 %x 0208-9130
856 4 # %u https://integro.biblioteka.sosnowiec.pl/site/recorddetail/0362500982001 %z Rekord w katalogu OPAC WWW biblioteki %9 LinkOPAC

Dołączony wzór umowy o skierowanie pracownika na studia.

We use cookies to help identify your computer so we can tailor your user experience, track shopping basket contents and remember where you are in the order process

Feedback

Your views are very important to us and can be enormously helpful in showing us where we can make improvements. We'd be very grateful if you would spend a few minutes completing the short form.

Feedback form