Інформація

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Назва:
Kulturowe uwarunkowania zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie [Google   Посилання відкриється в новому вікні] [LUBIMY CZYTAĆ   Посилання відкриється в новому вікні]
Автори:
Glińska-Neweś, Aldona [Google   Посилання відкриється в новому вікні] [LUBIMY CZYTAĆ   Посилання відкриється в новому вікні]
Співавтори:
"Dom Organizatora" (Toruń). ed.
Тема:
Przedsiębiorstwo - organizacja - zagadnienia
Zarządzanie wiedzą
Organizacja - socjologia
Дата публікації:
2007
Видавець:
Toruń : "Dom Organizatora"
ISBN:
9788372853370
Фізичний опис:
327 s. : il. ; 24 cm
Зауваження:
Bibliogr
Книга
пропозиція бібліотеки
LDR 01229nam#a2200337#i#4500
001 0362500763809
003 SOSN 001
005 20210726155854.4
008 140225s2007####pl#||||g#||||||||#||pol#d
020 %a 9788372853370
035 %a IDWydania149302
040 %a SOSN 001 %c SOSN 001 %e PNN
080 # %a 658.1/.5
080 # %a 316.7
090 1 %2 SOSN 001 %a y
091 %b Książka
100 1 %a Glińska-Neweś, Aldona.
245 1 0 %a Kulturowe uwarunkowania zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie / %c Aldona Glińska-Neweś.
260 %a Toruń : %b "Dom Organizatora", %c 2007.
300 %a 327 s. : %b il. ; %c 24 cm.
504 %a Bibliogr.
610 2 9 %a Przedsiębiorstwo %x organizacja %x zagadnienia
650 9 %a Zarządzanie wiedzą
650 9 %a Organizacja %x socjologia
710 2 # %a "Dom Organizatora" (Toruń). %e ed.
856 4 # %u https://integro.biblioteka.sosnowiec.pl/site/recorddetail/0362500763809 %z Rekord w katalogu OPAC WWW biblioteki %9 LinkOPAC
920 %a 978-83-7285-337-0
980 %a 658.1/.5 %y Organizacja przedsiębiorstwa
980 %a 316.7 %y Socjologia kultury. Kulturowy kontekst życia społecznego
990 %a #Popularnonaukowa

Розташування:

Розташування:

Відділ:

Документи для позики

Nr inwentarza-1-36:
BG 209093
Sygnatura-1-36:
MMAG 209093 Zagłębiowska Mediateka - Śródmieście - Magazyn
Uwagi dla czytelnika-1-36:
Mag.
Stan fizyczny-1-36:
nowa
Obsługiwane agendy-1-36:
Перегляньте список
Dostępny

Надіслати думку

Ваш відгук дуже важливий для нас і може бути надзвичайно корисним, щоб показати нам, де ми можемо покращити. Ми були б дуже вдячні, якби ви витратили кілька хвилин, щоб заповнити цю коротку форму.

Формуляр