Information

Dear user, the application need JavaScript support. Please enable JavaScript in your browser.

You search for a phrase ""Organizacja - psychologia"" according to the criterion: Subject


Showing 1-4 from 4 results
library suggestion
Title:
Współczesne problemy zarządzania ludźmi
Publication series:
Prace Naukowe / Uniwersytet Śląski w Katowicach, 0208-6336 ; nr 1882
Subject:
Motywacja pracy
Praca - zarządzanie - psychologia
Konflikt - psychologia
Sukces - psychologia
Szkolenie wewnątrzzakładowe - psychologia
Organizacja - psychologia
Zarządzanie - psychologia
Etyka biznesu
Publication Year:
2000
Publisher:
Katowice : Wydaw. Uniwersytetu Śląskiego
Full title:
Współczesne problemy zarządzania ludźmi / pod red. Barbary Kożusznik ; przy współpracy Marka Adamca
Książka
library suggestion
Title:
Psychologia zarządzania
Authors:
Bartkowiak, Grażyna
Subject:
Praca - psychologia
Konflikt - psychologia
Organizacja - psychologia
Zarządzanie - psychologia - podręcznik akademicki
Relacje międzyludzkie
Motywacja pracy
Decyzje - psychologia
Szkolenie wewnątrzzakładowe
Psychologia stosowana - podręcznik akademicki
Publication Year:
1999
Publication:
Wyd. 2 poszerz
Publisher:
Poznań : Akademia Ekonomiczna
Full title:
Psychologia zarządzania / Grażyna Bartkowiak
Książka
library suggestion
Title:
Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy
Authors:
Schultz, Duane P
Schultz, Sydney Ellen
Subject:
Praca - psychologia - podręcznik akademicki
Praca - zarządzanie
Organizacja - psychologia
Oceny pracowników
Psychologia - testy
Szkolenie wewnątrzzakładowe
Motywacja pracy
Stres
Kadry - zarządzanie
Publication Year:
2002
Publisher:
Warszawa : Wydaw. Naukowe PWN
Full title:
Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy / Duane P. Schultz, Sydney Ellen Schultz ; przekł. Grażyna Kranas
Książka
library suggestion
Książka
    Showing 1-4 from 4 results

    We use cookies to help identify your computer so we can tailor your user experience, track shopping basket contents and remember where you are in the order process

    Feedback

    Your views are very important to us and can be enormously helpful in showing us where we can make improvements. We'd be very grateful if you would spend a few minutes completing the short form.

    Feedback form