Information

Dear user, the application need JavaScript support. Please enable JavaScript in your browser.

You search for a phrase ""Nosal, Czesław S"" according to the criterion: Author


Showing 1-5 from 5 results
library suggestion
Title:
Mechanizmy funkcjonowania intelektu : zdolności, style poznawcze, przetwarzanie informacji
Authors:
Nosal, Czesław S
Publication series:
Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej ; 25
Monografie ; 6
Subject:
Psychologia rozwojowa
Zdolności
Inteligencja (psychol.)
Poznanie
Publication Year:
1979
Publisher:
Wrocław : Wydaw. Politechniki Wrocławskiej
Full title:
Mechanizmy funkcjonowania intelektu : zdolności, style poznawcze, przetwarzanie informacji / Czesław S. Nosal
Książka
library suggestion
Title:
Psychologia decyzji kadrowych : strategie, kryteria, procedury
Authors:
Nosal, Czesław S
Publication series:
Biblioteka Menedżera
Subject:
Decyzje - psychologia - zagadnienia - poradnik
Kadry - polityka - zagadnienia - poradnik
Kariera - psychologia
Osobowość a praca
Publication Year:
cop. 1997
Publisher:
Kraków : Wydaw. Profesjonalnej Szkoły Biznesu
Full title:
Psychologia decyzji kadrowych : strategie, kryteria, procedury / Czesław S. Nosal
Książka
library suggestion
Title:
Psychologia myślenia i działania menedżera : rozwiązywanie problemów : podejmowanie decyzji : kreowanie strategii
Authors:
Nosal, Czesław S
Publication series:
Akademia Biznesu
Subject:
Menedżerowie
Zarządzanie - psychologia
Decyzje - psychologia
Zarządzanie strategiczne
Publication Year:
cop. 2001
Publisher:
Kraków : "AKADE"
Full title:
Psychologia myślenia i działania menedżera : rozwiązywanie problemów : podejmowanie decyzji : kreowanie strategii / Czesław S. Nosal
Książka
    Showing 1-5 from 5 results

    We use cookies to help identify your computer so we can tailor your user experience, track shopping basket contents and remember where you are in the order process

    Feedback

    Your views are very important to us and can be enormously helpful in showing us where we can make improvements. We'd be very grateful if you would spend a few minutes completing the short form.

    Feedback form