Temat: succession planning

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Sukcesja w przedsiębiorstwach rodzinnych – od planowania po wybór sukcesora
Succession in Family Firms – From Planning to Successor Selection
Autorzy:: Roszko‑Wójtowicz, Elżbieta
Tematy:: family firm
succession process
successor
succession planning
przedsiębiorstwo rodzinne
proces sukcesji
sukcesor
planowanie sukcesji; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: The Role and Importance of Succession Planning in Polish Family Firms
Rola i znaczenie planowania procesu sukcesji w polskich firmach rodzinnych
Autorzy:: Roszko-Grzegorek, Elżbieta
Tematy:: family business
succession
succession planning
SMEs
strategic goals
przedsiębiorczość rodzinna
sukcesja
planowanie sukcesji
sektor MSP
cele strategiczne; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2008
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Fundacje prywatne jako element liberalizacji polskich przepisów o spadkach. Refleksje na gruncie stanu prawnego republiki Austrii i księstwa Liechtenstein
Private Foundations as an Element of the Liberalization of Polish Inheritance Rules. Remarks on the Basis of Legislation of the Republic of Austria and the Principality of Liechtenstein
Autorzy:: Tim, Artur
Tematy:: succession planning; private foundation; Republic of Austria; Principality of Liechtenstein; inheritance law; tax law; commercial law
planowanie sukcesyjne; fundacja prywatna; Republika Austrii; Księstwo Liechtenstein; prawo spadkowe; prawo podatkowe; prawo handlowe; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: A MANAGEMENT APPRAISAL PERFORMANCE AND DEVELOPMENT SYSTEM: THE TP GROUP (System kompleksowej oceny i rozwoju w Grupie TP)
Autorzy:: Szczęsna, Monika
Tematy:: Management Appraisal Performance
and Development
prpremium tasks or goals assessment), style of work evaluation
competency model
competency profiles
professional roles
competency evaluation
potential evaluation
individual development plan
self assessment
assessment meeting
annual salary review
managerial talent review
mobility
succession planning; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2010-06-15
Wydawca:: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: A MANAGEMENT APPRAISAL PERFORMANCE AND DEVELOPMENT SYSTEM: THE TP GROUP
System Kompleksowej Oceny i Rozwoju w Grupie TP
Autorzy:: Szczęsna, Monika
Tematy:: Management Appraisal Performance
and Development
premium tasks or goals assessment
style of work evaluation
competency model
competency profiles
professional roles
competency evaluation
potential evaluation
individual development
plan
self assessment
assessment meeting
annual salary review
managerial talent review
mobility
succession planning
system kompleksowej oceny i rozwoju (SKOR)
ocena zadań premiowych i celów
ocena stylu pracy
model kompetencji
role zawodowe
profile kompetencyjne
ocena kompetencji
ocena potencjału
indywidualny plan rozwoju
samoocena
rozmowa oceniająca
proces podwyżkowy
program identyfikacji talentów menedżerskich
mobilność
planowanie sukcesji; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2010-06-15
Wydawca:: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Informacja