- Tytuł:
-
Model zamiaru opuszczenia organizacji. Kluczowa rola współpracy przełożony-pracownik
The Intent to Quit the Organization Model: The Key Role of Supervisor–Employee Cooperation - Autorzy:
- Wnuk, Marcin
- Tematy:
-
zamiar opuszczenia organizacji
postrzegane wsparcie organizacyjne - POS
postrzegane wsparcie przełożonego - PSS
przywiązanie emocjonalne
sprawiedliwość organizacyjna
intend to quit organization
perceived organizational support – POS
perceived supervisor support – PSS
job satisfaction
organizational commitment
organizational justice - Pokaż więcej
- Data publikacji:
- 2018-02-15
- Wydawca:
- Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł