Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·український (UK) (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki MBP Sosnowiec/Zagłębiowska Mediateka Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaMBP Sosnowiec/Zagłębiowska Mediateka

Wyszukujesz frazę "Lewicka, Dagmara" wg kryterium: Autor

  Lista filtrów

Dostawca treści

Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-55 z 55
    Tytuł:
    Relacje między zaufaniem horyzontalnym, współpracą i kulturą proinnowacyjną
    Relationship between trust cooperation and proinno vative culture
    Autorzy:
    Lewicka, Dagmara
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Przywiązanie organizacyjne w zróżnicowanych pokoleniowo grupach pracowników
    Organizational Commitment in Generation Diversified Groups of Employees
    Autorzy:
    Lewicka, Dagmara
    Tematy:
    przywiązanie organizacyjne
    system ZKL
    satysfakcja z pracy
    zaangażowanie w pracę
    zaangażowanie profesjonalne
    professional commitment
    job involvement
    organizational commitment
    HRM system) (job satisfaction
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2017-06-15
    Wydawca:
    Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Kształtowanie etycznych zachowań pracowników poprzez sprawiedliwe i przejrzyste procedury personalne
    Shaping employees ethical behavior through fair and transparent personnel procedures
    Autorzy:
    Lewicka, Dagmara
    Data publikacji:
    2011-11-30
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Wpływ zaufania wertykalnego na zaangażowanie organizacyjne pracowników
    The Impact of Vertical Trust on the Organisational Commitment of Employees
    Autorzy:
    Lewicka, Dagmara
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Wpływ zaufania wertykalnego na zaangażowanie organizacyjne pracowników
    The Impact of Vertical Trust on the Organisational Commitment of Employees
    Autorzy:
    Lewicka, Dagmara
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    System HRM i zaufanie wewnątrzorganizacyjne jako czynniki generujące pozytywne postawy i zachowania pracowników organizacji sektora publicznego = HRM system and intra-organizational trust as a factors generating positive attitudes and behaviour of employees in public sector organisations
    Autorzy:
    Lewicka, Dagmara. Autor
    Tematy:
    Łódź (woj. łódzkie)
    Sektor publiczny
    Satysfakcja zawodowa
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zarządzanie zaufaniem
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2016
    Dostawca treści:
    Academica
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    ZAUFANIE ORGANIZACYJNE JAKO CZYNNIK KREUJĄCY PROINNOWACYJNY KLIMAT W ORGANIZACJI
    Autorzy:
    Lewicka, Dagmara
    Krot, Katarzyna
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Wpływ praktyk ZZL na zaangażowanie pracowników w innowacyjnych przedsiębiorstwach
    The influence of HRM practices on the employee engagement in innovative enterprises
    Autorzy:
    Lewicka, Dagmara
    Rakowska, Anna
    Tematy:
    employee engagement
    HRM practices
    supporting development
    fostering innovation,
    self development
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Siła praktyk personalnych w kreowaniu zaangażowania pracowników
    The strength of HRM practices in creating employee commitment
    Autorzy:
    Lewicka, Dagmara
    Glińska-Neweś, Aldona
    Tematy:
    zaangażowanie pracowników
    przywiązanie organizacyjne
    praktyki personalne
    employee involvement
    employee commitment
    HRM practices
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Motywy podejmowania organizacyjnych zachowań obywatelskich przez zróżnicowane pokoleniowo grupy pracowników
    Motives for Undertaking Organizational Citizenship Behaviors by Differentiated Generations of Employees
    Autorzy:
    Lewicka, Dagmara
    Pec, Monika
    Wilk, Aleksandra
    Tematy:
    organizacyjne zachowania obywatelskie
    pokolenia pracowników
    organizational citizenship behaviors
    generations of employees
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Diagnoza postrzegania systemu wynagradzania w przedsiębiorstwie handlowym – czy sprawiedliwy oznacza także motywujący
    Diagnosis of the Perception of the Remuneration System in a Commercial Enterprise – Does Just Mean also Motivating
    Autorzy:
    Lewicka, Dagmara
    Pec, Monika
    Wilk, Aleksandra
    Tematy:
    sprawiedliwość w organizacji
    sprawiedliwe wynagradzanie
    organisational justice
    fair remuneration
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Zaufanie organizacyjne a przywiązanie normatywne
    Autorzy:
    Lewicka, Dagmara
    Karp-Zawlik, Paulina
    Pec, Monika
    Tematy:
    organisational trust
    horizontal trust
    normative commitment
    normative team commitment
    Polska
    zaufanie organizacyjne
    zaufanie horyzontalne
    zaufanie normatywne
    zaufanie normatywne zespołowe
    Polska
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Percepcja uwarunkowań karier kobiet menedżerów średniego szczebla
    Autorzy:
    Wilk, Aleksandra
    Lewicka, Dagmara
    Karp-Zawlik, Paulina
    Pec, Monika
    Tematy:
    middle managers
    women managers
    conditions careers
    menedżerowie średniego szczebla
    kobiety menedżerowie
    uwarunkowania karier
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Poszukiwanie tożsamości organizacyjnej w jednoczącej się Europie
    Współwytwórcy:
    Wydawnictwa AGH
    Lewicka, Dagmara. Red.
    Zbiegień-Maciąg, Lidia (1943- ). Red.
    Tematy:
    Prawo pracy
    Polska
    Organizacja - socjologia
    Prawo wspólnotowe europejskie
    Rynek pracy - Polska
    Unia Europejska (UE) - a Polska
    Harmonizacja prawa - Polska
    Polska - a Unia Europejska
    Kadry - polityka - Polska
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2004
    Wydawca:
    Kraków : AGH. Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne
    Dostawca treści:
    Academica
    Książka
    Szczegóły
    Tytuł:
    Budowanie przez przełożonych poczucia bezpieczedństwa psychologicznego pracowników jako narzędzie wspierania innowacyjności przedsiębiorstw
    Autorzy:
    Glińska-Neweś, Aldona (1971- ). Autor
    Współwytwórcy:
    Lewicka, Dagmara. Autor
    Górka, Joanna (1969- ). Autor
    Tematy:
    Studenci
    Polska
    Kadry
    Innowacje
    Poczucie bezpieczeństwa
    Relacje międzyludzkie
    Kultura organizacyjna
    Przedsiębiorstwo
    Kreatywność
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2018
    Dostawca treści:
    Academica
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    The impact of human resources management on job involvement : the mediating role of vertical trust
    Współwytwórcy:
    Lewicka, Dagmara Autor
    Wydział Zarządzania (Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica ; Kraków)
    Pec, Monika Autor
    Tematy:
    Przedsiębiorstwa małe i średnie (MŚP)
    Polska
    Zaufanie
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Kultura organizacyjna
    Zaangażowanie pracowników
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2018
    Dostawca treści:
    Academica
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Kapitał ludzki a zarządzanie wieloma pokoleniami w organizacji
    Współwytwórcy:
    Wiktorowicz, Justyna Autor
    Warwas, Izabela Autor
    Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego Wydawca
    Jawor-Joniewicz, Anna Autor
    Lewicka, Dagmara Recenzja
    Tematy:
    Kapitał ludzki
    Polska
    Pokolenie (socjologia)
    Organizacje
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Dostawca treści:
    Academica
    Inne
    Szczegóły
    Tytuł:
    Siła praktyk personalnych w kreowaniu zaangażowania pracowników = The strength of HRM practices in creating employee commitment
    Współwytwórcy:
    Glińska-Neweś, Aldona (1971- ) Autor
    Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica (Kraków)
    Lewicka, Dagmara Autor
    Uniwersytet Mikołaja Kopernika (Toruń)
    Tematy:
    Polska
    Kapitał ludzki
    Motywacja pracy
    Zaangażowanie pracowników
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2018
    Dostawca treści:
    Academica
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Percepcja uwarunkowań karier kobiet menedżerów średniego szczebla = Perception of conditions of careers of female middle managers
    Współwytwórcy:
    Lewicka, Dagmara Autor
    Wilk, Aleksandra (organizacja i zarządzanie) Autor
    Karp-Zawlik, Paulina Autor
    Pec, Monika Autor
    Wydział Zarządzania (Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica ; Kraków)
    Tematy:
    Menedżerowie
    Województwo małopolskie (1999- )
    Kobieta
    Kariera
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2020
    Dostawca treści:
    Academica
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Diagnoza postrzegania systemu wynagradzania w przedsiębiorstwie handlowym : czy sprawiedliwy oznacza także motywujący
    Współwytwórcy:
    Lewicka, Dagmara Autor
    Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem (Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica ; Kraków)
    Wilk, Aleksandra (organizacja i zarządzanie) Autor
    Wydział Zarządzania (Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica ; Kraków)
    Pec, Monika Autor
    Tematy:
    Polska
    Motywacja pracy
    Płaca
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2019
    Dostawca treści:
    Academica
    Artykuł
    Szczegóły
      Wyświetlanie 1-55 z 55

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

      Prześlij opinię

      Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

      Formularz