Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę ""Sadlik, Ryszard"" wg kryterium: Autor


propozycja biblioteki
Tytuł:
W jaki sposób można zwolnić pracownika nie łamiąc zasad : umowa na czas wykonania pracy
Autorzy:
Sadlik, Ryszard
Szukaj w:
Gazeta Prawna. - 2004, nr 247, s. 35
Temat:
Prawo pracy - Polska - stan na 2004 r.
Umowa o pracę - prawo - Polska - stan na 2004 r.
Tytuł pełny:
W jaki sposób można zwolnić pracownika nie łamiąc zasad : umowa na czas wykonania pracy / Ryszard Sadlik
Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Pracownikowi mianowanemu trudniej dać wypowiedzenie : zatrudnienie w samorządach : rozwiązanie umowy o pracę
Autorzy:
Sadlik, Ryszard
Szukaj w:
Gazeta Prawna. - 2004, nr 229, s. 36
Temat:
Pracownicy samorządowi - prawo - zagadnienia - Polska - stan na 2004 r.
Rozwiązanie umowy o pracę - prawo - zagadnienia - Polska - stan na 2004 r.
Tytuł pełny:
Pracownikowi mianowanemu trudniej dać wypowiedzenie : zatrudnienie w samorządach : rozwiązanie umowy o pracę / Ryszard Sadlik
Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Czy można zwolnić pracownika w wieku przedemerytalnym : zatrudnienie : ochrona stosunku pracy
Autorzy:
Sadlik, Ryszard
Szukaj w:
Gazeta Prawna. - 2005, nr 18, s. 36
Temat:
Rozwiązanie umowy o pracę - prawo - zagadnienia - Polska - stan na 2005 r.
Tytuł pełny:
Czy można zwolnić pracownika w wieku przedemerytalnym : zatrudnienie : ochrona stosunku pracy / Ryszard Sadlik
Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Jak rozwiązać umowe na okres próbny : umowa o pracę : roszczenia pracownika
Autorzy:
Sadlik, Ryszard
Szukaj w:
Gazeta Prawna. - 2005, nr 59, dod. Praca i Podatki, s. 3
Temat:
Umowa o pracę na czas określony - prawo - zagadnienia - Polska - stan na 2005 r.
Rozwiązanie umowy o pracę - prawo - zagadnienia - Polska - stan na 2005 r.
Tytuł pełny:
Jak rozwiązać umowe na okres próbny : umowa o pracę : roszczenia pracownika / Ryszard Sadlik
Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Kto może być pełnomocnikiem : procedura cywilna : postępowanie przed sądem gospodarczym
Autorzy:
Sadlik, Ryszard
Szukaj w:
Gazeta Prawna. - 2004, nr 40, s. 30
Temat:
Sądownictwo gospodarcze - Polska
Postępowanie cywilne - prawo - Polska - stan na 2005 r.
Tytuł pełny:
Kto może być pełnomocnikiem : procedura cywilna : postępowanie przed sądem gospodarczym / Ryszard Sadlik
Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Pracownik wraca, pracodawca płaci : wynagrodzenia : przywrócenie do pracy przez sąd
Autorzy:
Sadlik, Ryszard
Szukaj w:
Gazeta Prawna. - 2005, nr 36, s. 30
Temat:
Prawo pracy - zagadnienia - Polska - stan na 2005 r.
Płaca - prawo - Polska - stan na 2005 r.
Tytuł pełny:
Pracownik wraca, pracodawca płaci : wynagrodzenia : przywrócenie do pracy przez sąd / Ryszard Sadlik
Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Szansa na ponowne zatrudnienie : uprawnienia pracownicze : zwolnienia grupowe
Autorzy:
Sadlik, Ryszard
Szukaj w:
Gazeta Prawna. - 2005, nr 22, s. 28
Temat:
Prawo pracy - Polska - stan na 2005 r.
Zwolnienia grupowe - prawo - Polska - stan na 2005 r.
Zatrudnienie
Tytuł pełny:
Szansa na ponowne zatrudnienie : uprawnienia pracownicze : zwolnienia grupowe / Ryszard Sadlik
Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Gdy pracownik odmawia przyjęcia wypowiedzenia : rozwiązanie stosunku pracy : złożenie oświadczenia woli
Autorzy:
Sadlik, Ryszard
Szukaj w:
Gazeta Prawna. - 2005, nr 83, dod. s.3
Temat:
Rozwiązanie umowy o pracę - prawo - Polska - stan na 2005 r.
Tytuł pełny:
Gdy pracownik odmawia przyjęcia wypowiedzenia : rozwiązanie stosunku pracy : złożenie oświadczenia woli / Ryszard Sadlik
Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Kiedy pracownik działa na szkodę pracodawcy : zakaz konkurencji : co powinno znaleźć się w umowie
Autorzy:
Sadlik, Ryszard
Szukaj w:
Gazeta Prawna. - 2005, nr 126, s. 36
Temat:
Konkurencja - prawo - stan na 2005 r.
Prawo pracy - zagadnienia - stan na 2005 r.
Tytuł pełny:
Kiedy pracownik działa na szkodę pracodawcy : zakaz konkurencji : co powinno znaleźć się w umowie / Ryszard Sadlik
Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Nie wystarczy mieć za co karać, trzeba także wiedzieć jak : uprawnienia pracodawcy : odpowiedzialność porządkowa pracownika
Autorzy:
Sadlik, Ryszard
Szukaj w:
Gazeta Prawna. - 2005, nr 106, s. 27
Temat:
Prawo pracy - zagadnienia - Polska - stan na 2005 r.
Tytuł pełny:
Nie wystarczy mieć za co karać, trzeba także wiedzieć jak : uprawnienia pracodawcy : odpowiedzialność porządkowa pracownika / Ryszard Sadlik
Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Decydujące jest podporządkowanie pracownika pracodawcy : rodzaje umów : roszczenie o ustalenie istnienia stosunku pracy
Autorzy:
Sadlik, Ryszard
Szukaj w:
Gazeta Prawna. - 2005, nr 237, ss. 35
Temat:
Umowa o pracę - prawo - zagadnienia
Tytuł pełny:
Decydujące jest podporządkowanie pracownika pracodawcy : rodzaje umów : roszczenie o ustalenie istnienia stosunku pracy / Ryszard Sadlik
Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Gdy pracodawca nie chce wykonać wyroku sądu : uprawnienia pracownicze : powrót przywróconego do pracy
Autorzy:
Sadlik, Ryszard
Szukaj w:
Gazeta Prawna. - 2005, nr 246, s. 28
Temat:
Prawo pracy - zagadnienia - stan na 2005 r.
Tytuł pełny:
Gdy pracodawca nie chce wykonać wyroku sądu : uprawnienia pracownicze : powrót przywróconego do pracy / Ryszard Sadlik
Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Za odmowę wykonania polecenia można stracić pracę : podporządkowanie pracownika pracodawcy
Autorzy:
Sadlik, Ryszard
Szukaj w:
Gazeta Prawna. - 2005, nr 204, s. 28
Temat:
Zwolnienia od pracy - prawo - Polska - stan na 2005 r.
Prawo pracy - Polska - stan na 2005 r.
Rozwiązanie umowy o pracę - prawo - Polska - stan na 2005 r.
Tytuł pełny:
Za odmowę wykonania polecenia można stracić pracę : podporządkowanie pracownika pracodawcy / Ryszard Sadlik
Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Kiedy przedawnia się roszczenie o odszkodowanie za dyskryminację
Autorzy:
Sadlik, Ryszard
Szukaj w:
Gazeta Prawna. - 2009, nr 205, s. D1
Temat:
Przedawnienie roszczenia - prawo - Polska - stan na 2009 r.
Prześladowanie w miejscu pracy - prawo - Polska - stan na 2009 r.
Tytuł pełny:
Kiedy przedawnia się roszczenie o odszkodowanie za dyskryminację / Ryszard Sadlik
Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Roszczenia ze stosunku pracy przedawniają się po trzech latach
Autorzy:
Sadlik, Ryszard
Szukaj w:
Gazeta Prawna. - 2009, nr 236, dod. Ekspert GP, s. G5--G7
Temat:
Przedawnienie roszczenia - prawo - zagadnienia - Polska - stan na 2009 r.
Prawo pracy - zagadnienia - Polska - stan na 2009 r.
Tytuł pełny:
Roszczenia ze stosunku pracy przedawniają się po trzech latach / Ryszard Sadlik
Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Zaspokojenie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy : Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Autorzy:
Sadlik, Ryszard
Szukaj w:
Gazeta Prawna. - 1999, nr 29, s. 13
Temat:
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - prawo - Polska - stan na 1999 r.
Prawo pracy - Polska - stan na 1999 r.
Tytuł pełny:
Zaspokojenie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy : Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych / Ryszard Sadlik
Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Naciągane wypowiedzenie : orzecznictwo Sądu Najwyższego : zmiany organizacyjne w firmie
Autorzy:
Sadlik, Ryszard
Szukaj w:
Gazeta Prawna. - 2002, nr 4, s. 18
Temat:
Prawo pracy - Polska - stan na 2002 r.
Zwolnienia grupowe - prawo - Polska - stan na 2002 r.
Tytuł pełny:
Naciągane wypowiedzenie : orzecznictwo Sądu Najwyższego : zmiany organizacyjne w firmie / Ryszard Sadlik
Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Różnice między kontraktem menedżerskim a umową o pracę : świadczenie pracy
Autorzy:
Sadlik, Ryszard
Szukaj w:
Gazeta Prawna. - 2002, nr 67, s. 14--15
Temat:
Umowa o pracę - prawo - stan na 2002 r.
Kontrakt menedżerski - prawo - stan na 2002 r.
Tytuł pełny:
Różnice między kontraktem menedżerskim a umową o pracę : świadczenie pracy / Ryszard Sadlik
Praca. Artykuł

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz