Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę ""Motywacje"" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-11 z 11
propozycja biblioteki
Tytuł:
Psychologia : kluczowe koncepcje. [T.] 2, Motywacja i uczenie się
Autorzy:
Zimbardo, Philip G. (1933- )
Johnson, Robert L
McCann, Vivian
Temat:
Psychologia - podręcznik akademicki
Motywacja uczenia się
Motywacja - psychologia
Uczenie się - psychologia
Pamięć - psychologia
Rok wydania:
2010
Wydawca:
Warszawa : Wydaw. Naukowe PWN
Tytuł pełny:
Psychologia : kluczowe koncepcje. [T.] 2, Motywacja i uczenie się / Philip G. Zimbardo, Robert L. Johnson, Vivian McCann ; tł. [z ang.] Aleksandra Gruszka, Dorota Karwowska, Aleksander Wojciechowski
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł:
Wprowadzenie do psychologii : podstawowe zagadnienia
Autorzy:
Mietzel, Gerd
Temat:
Psychologia - podręcznik akademicki
Motywacja - psychologia
Stres
Pamięć
Uczenie się - psychologia
Spostrzeganie - psychologia
Rok wydania:
1998
Wydawca:
Gdańsk : Wydaw. Psychologiczne
Tytuł pełny:
Wprowadzenie do psychologii : podstawowe zagadnienia / Gerd Mietzel ; przekł. [z ang.] Ewa Pankiewicz
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł:
Kierowanie
Autorzy:
Stoner, James A.F
Freeman, Edward R
Gilbert, Daniel R.,jr
Temat:
Zarządzanie - teoria
Organizacja - teoria
Planowanie gospodarcze - teoria
Relacje międzyludzkie
Motywacja pracy
Kontrola gospodarcza
Systemy informacyjne - stosowanie - gospodarka
Negocjacje
Rok wydania:
1999
Wydanie:
Wyd. 2 zm
Wydawca:
Warszawa : Polskie Wydaw. Ekonomiczne
Tytuł pełny:
Kierowanie / James A.F. Stoner, Edward R. Freeman, Daniel R. Gilbert, jr. ; przekł. [z ang.] Andrzej Ehrlich
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł:
Podstawy zarządzania organizacjami
Autorzy:
Griffin, Ricky W
Temat:
Zarządzanie - historia - podręcznik akademicki
Menedżerowie
Organizacje - zarządzanie - podręcznik akademicki
Decyzje - psychologia
Motywacja pracy
Komunikacja społeczna
Kontrola - zarządzanie
Przedsiębiorczość (postawa)
Rok wydania:
1996
Wydawca:
Warszawa : Wydaw. Naukowe PWN
Tytuł pełny:
Podstawy zarządzania organizacjami / Ricky W. Griffin ; przeł. [z ang.] Michał Rusiński
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł:
Podstawy psychologii : podręcznik dla studentów kierunków nauczycielskich
Temat:
Psychologia - podręcznik akademicki
Psychologia - teoria - historia
Uczucia - psychologia
Motywacja
Osobowość
Młodzież szkolna - psychologia
Dziecko trudne - psychologia
Psychologia - badanie - metody
Nauczyciele - psychologia
Psychoterapia - zagadnienia
Rok wydania:
1999
Wydawca:
Kraków : Wydaw. Naukowe Akademii Pedagogicznej
Tytuł pełny:
Podstawy psychologii : podręcznik dla studentów kierunków nauczycielskich / pod red. Władysławy Pileckiej, Grażyny Rudkowskiej, Leszka Wrony ; [aut. K. Barańska-Dębiec i in.]
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł:
Zarządzanie zasobami ludzkimi : aktor - kreator - inspirator
Autorzy:
Adamiec, Marek
Kożusznik, Barbara
Seria:
Akademia Biznesu
Temat:
Zarządzanie
Praca - zarządzanie
Kadry - zarządzanie - polityka
Oceny pracowników
Motywacja pracy
Szkolenie wewnątrzzakładowe
Kariera - zarządzanie
Rok wydania:
cop. 2000
Wydawca:
Kraków : "AKADE"
Tytuł pełny:
Zarządzanie zasobami ludzkimi : aktor - kreator - inspirator / Marek Adamiec, Barbara Kożusznik
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł:
Jak zachęcić dziecko do nauki
Autorzy:
Fuller, Cheri
Temat:
Dziecko - psychologia - wydawnictwa popularne
Motywacja uczenia się - wydawnictwa popularne
Wychowanie w rodzinie - wydawnictwa popularne
Psychologia wychowawcza - zagadnienia - wydawnictwa popularne
Rok wydania:
cop. 2003
Wydawca:
Warszawa : "Vocatio"
Tytuł pełny:
Jak zachęcić dziecko do nauki / Cheri Fuller ; [przekł. Agnieszka Gocłowska]
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł:
Zarządzanie zasobami ludzkimi : strategie - procesy - metody
Autorzy:
Pocztowski, Aleksy
Temat:
Przedsiębiorstwo - zatrudnienie
Kadry - polityka - podręcznik akademicki
Oceny pracowników
Motywacja pracy
Zatrudnienie
Płaca - polityka
Rok wydania:
2003
Wydawca:
Warszawa : Polskie Wydaw. Ekonomiczne
Tytuł pełny:
Zarządzanie zasobami ludzkimi : strategie - procesy - metody / Aleksy Pocztowski
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł:
Psychologia
Autorzy:
Sperling, Abraham P
Temat:
Psychologia - podręcznik akademicki
Zmysły - psychologia
Spostrzeganie
Uczenie się
Myślenie
Pamięć
Inteligencja (psychol.)
Zdolności
Dziedziczność a środowisko człowieka
Niemowlę - psychologia
Dziecko - psychologia
Uczucia
Osobowość
Motywacja
Neuropsychologia
Nerwice
Lęk
Psychiatria
Patologia społeczna
Rok wydania:
cop. 1995
Wydawca:
Poznań : Zysk i S-ka
Tytuł pełny:
Psychologia / Abraham P. Sperling ; red. merytoryczna Kenneth Martin ; [tł. z ang. Mariola Bardziejewska i in.]
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł:
Jak człowiek staje się mordercą : mroczne opowieści psychiatry sądowego
Autorzy:
Taylor, Richard (psychiatra)
Seria:
Science
Temat:
Motywacja
Psychiatria sądowa
Zabójcy
Wielka Brytania
Rok wydania:
2021
Wydawca:
Łódź : Feeria Wydawnictwo
Tytuł pełny:
Jak człowiek staje się mordercą : mroczne opowieści psychiatry sądowego / Richard Taylor ; przekład: Andrzej Goździkowski
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł:
Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy
Autorzy:
Schultz, Duane P
Schultz, Sydney Ellen
Temat:
Praca - psychologia - podręcznik akademicki
Praca - zarządzanie
Organizacja - psychologia
Oceny pracowników
Psychologia - testy
Szkolenie wewnątrzzakładowe
Motywacja pracy
Stres
Kadry - zarządzanie
Rok wydania:
2002
Wydawca:
Warszawa : Wydaw. Naukowe PWN
Tytuł pełny:
Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy / Duane P. Schultz, Sydney Ellen Schultz ; przekł. Grażyna Kranas
Książka
    Wyświetlanie 1-11 z 11

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

    Prześlij opinię

    Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

    Formularz