Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "" Kadry"" wg kryterium: Temat


propozycja biblioteki
Tytuł:
Kompetencyjne systemy ocen pracowników : przygotowanie, wdrażanie i integrowanie z innymi systemami ZZL
Autorzy:
Sidor-Rządkowska, Małgorzata
Temat:
Oceny pracowników
Rozmowa kwalifikacyjna
Motywacja pracy
Kadry - polityka
Płaca - polityka
Rok wydania:
cop. 2006
Wydawca:
Kraków : "Wolters Kluwer Polska" : Oficyna Ekonomiczna
Tytuł pełny:
Kompetencyjne systemy ocen pracowników : przygotowanie, wdrażanie i integrowanie z innymi systemami ZZL / Małgorzata Sidor-Rządkowska
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł:
Zarządzanie zasobami ludzkimi : strategie - procesy - metody
Autorzy:
Pocztowski, Aleksy
Temat:
Przedsiębiorstwo - zatrudnienie
Kadry - polityka - podręcznik akademicki
Oceny pracowników
Motywacja pracy
Zatrudnienie
Płaca - polityka
Rok wydania:
2003
Wydawca:
Warszawa : Polskie Wydaw. Ekonomiczne
Tytuł pełny:
Zarządzanie zasobami ludzkimi : strategie - procesy - metody / Aleksy Pocztowski
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł:
Zarządzanie zasobami ludzkimi : tworzenie kapitału ludzkiego organizacji
Autorzy:
Borkowska, Stanisława
Buchelt-Nawara, Beata
Temat:
Kadry - polityka
Zarządzanie - metody
Oceny pracowników
Motywacja pracy
Płaca - polityka
Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa
Rok wydania:
2006
Wydawca:
Warszawa : Wydaw. Naukowe PWN
Tytuł pełny:
Zarządzanie zasobami ludzkimi : tworzenie kapitału ludzkiego organizacji / red. nauk. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński ; aut. Stanisława Borkowska [i in.] ; aut. aneksy Beata Buchelt-Nawara [i in.]
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł:
Zarządzanie zasobami ludzkimi : problemy dydaktyki : praca zbiorowa
Temat:
Przedsiębiorstwo - zatrudnienie - podręcznik akademicki
Kadry - polityka - podręcznik akademicki
Zatrudnienie - zagadnienia
Zarządzanie - podręcznik akademicki
Oceny pracowników
Rok wydania:
2008
Wydawca:
Warszawa : "Difin"
Tytuł pełny:
Zarządzanie zasobami ludzkimi : problemy dydaktyki : praca zbiorowa / pod red. Bogusławy Urbaniak
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł:
Zarządzanie : podstawy kierowania przedsiębiorstwem : koncepcje, funkcje, przykłady
Autorzy:
Steinmann, Horst
Schreyogg, Georg
Temat:
Przedsiębiorstwo - planowanie
Przedsiębiorstwo - kontrola
Przedsiębiorstwo - socjologia
Przedsiębiorstwo - organizacja - kultura
Zarządzanie - podręcznik akademicki
Zarządzanie - historia
Planowanie gospodarcze - podręcznik akademicki
Organizacja - podręcznik akademicki
Kadry - polityka
Oceny pracowników
Płaca - zarządzanie
Motywacja pracy
Organizacja - socjologia
Organizacja - kultura
Menedżerowie - psychologia
Władza - psychologia
Płaca - zarządzanie - psychologia
Rok wydania:
1998
Wydanie:
Wyd. 3 popr. i uzup
Wydawca:
Wrocław : Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej
Tytuł pełny:
Zarządzanie : podstawy kierowania przedsiębiorstwem : koncepcje, funkcje, przykłady / Horst Steinmann, Georg Schreyogg ; tł. [z niem.] i red. nauk. pod kier. Lesława Martana
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł:
Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy
Autorzy:
Schultz, Duane P
Schultz, Sydney Ellen
Temat:
Praca - psychologia - podręcznik akademicki
Praca - zarządzanie
Organizacja - psychologia
Oceny pracowników
Psychologia - testy
Szkolenie wewnątrzzakładowe
Motywacja pracy
Stres
Kadry - zarządzanie
Rok wydania:
2002
Wydawca:
Warszawa : Wydaw. Naukowe PWN
Tytuł pełny:
Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy / Duane P. Schultz, Sydney Ellen Schultz ; przekł. Grażyna Kranas
Książka

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz