Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·український (UK) (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki MBP Sosnowiec/Zagłębiowska Mediateka Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaMBP Sosnowiec/Zagłębiowska Mediateka

Wyszukujesz frazę "Drabek, Marcin" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-20 z 20
    Tytuł:
    Kwestionariusz do diagnozy molestowania ze względu na płeć (w miejscu pracy)
    Questionnaire of exposure to workplace sex-based harassment
    Autorzy:
    Drabek, Marcin
    Tematy:
    kwestionariusz
    molestowanie seksualne
    przemoc ze względu na płeć
    przymus seksualny
    niepożądane zainteresowanie seksualne
    przemoc w pracy
    questionnaire
    sexual harassment
    gender-based violence
    sexual coercion
    unwanted sexual attention
    occupational violence
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2020-12-03
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Kwestionariusz Humor w Pracy – polska adaptacja Humor Climate Questionnaire (HCQ)
    Humor at Work Questionnaire – Polish adaptation of Humor Climate Questionnaire (HCQ)
    Autorzy:
    Stańczak, Aleksander
    Drabek, Marcin
    Tematy:
    adaptacja
    kwestionariusz
    praca
    humor
    klimat organizacyjny
    HCQ
    adaptation
    questionnaire
    work
    organizational climate
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2018-03-09
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Job stress, occupational position and gender as factors differentiating workplace bullying experience
    Stres zawodowy, stanowisko pracy i płeć jako czynniki różnicujące narażenie na mobbing pracowniczy
    Autorzy:
    Drabek, Marcin
    Merecz, Dorota
    Tematy:
    mobbing
    stres zawodowy
    stanowisko pracy
    płeć
    transport
    bullying
    job stress
    occupational position
    gender
    transportation
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2014-11-03
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Doświadczanie mobbingu i wrogich zachowań w miejscu pracy a występowanie objawów wypalenia zawodowego u nauczycieli
    Experienced bullying and hostile behavior in the workplace and symptoms of burnout in teachers
    Autorzy:
    Mościcka-Teske, Agnieszka
    Drabek, Marcin
    Pyżalski, Jacek
    Tematy:
    mobbing
    wrogie zachowania
    nauczyciele
    wypalenie zawodowe
    edukacja
    workplace bullying
    hostile behavior
    teachers
    burnout
    education
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2014-11-17
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Availability and the use of work-life balance benefits guaranteed by the Polish Labour Code among workers employed on the basis of employment contracts in small and medium enterprises
    Autorzy:
    Andysz, Aleksandra
    Jacukowicz, Aleksandra
    Stańczak, Aleksander
    Drabek, Marcin
    Tematy:
    gender differences
    small and medium enterprises
    WLB benefits
    use of benefits
    availability of benefits
    labour code
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2016-05-11
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Effort–reward balance as a mediator of the relationship between supplementary person–organization fit and perceived stress among middle-level managers
    Autorzy:
    Waszkowska, Małgorzata
    Jacukowicz, Aleksandra
    Drabek, Marcin
    Merecz-Kot, Dorota
    Tematy:
    distress
    effort–reward imbalance
    personnel management
    middle-level managers
    stress at work
    person–organization fit
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2017-03-30
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Programy prewencji stresu zawodowego : strategie, techniki, ocena skuteczności. Cz. 1, Narodowe i międzynarodowe działania na rzecz przeciwdziałania stresowi w miejscu pracy
    Autorzy:
    Waszkowska, Małgorzata
    Współwytwórcy:
    Instytut Medycyny Pracy imienia prof. dra med. Jerzego Nofera w Łodzi. Zakład Psychologii Pracy
    Drabek, Marcin
    Merecz-Kot, Dorota
    Tematy:
    Stres zawodowy
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2009
    Dostawca treści:
    Academica
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Doświadczanie mobbingu i wrogich zachowań w miejscu pracy a występowanie objawów wypalenia zawodowego u nauczycieli = Experienced bullying and hostile behavior in the workplace and symptoms of burnout in teachers
    Współwytwórcy:
    Drabek, Marcin Autor
    Pyżalski, Jacek Autor
    Krajowe Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy (Instytut Medycyny Pracy im. prof. Jerzego Nofera)
    Mościcka-Teske, Agnieszka Autor
    Zakład Psychologii Pracy i Organizacji (Uniwersytet Łódzki)
    Tematy:
    Nauczyciele
    Kształcenie
    Zachowanie
    Wrogość
    Wypalenie zawodowe
    Mobbing
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2014
    Dostawca treści:
    Academica
    Artykuł
    Szczegóły
      Wyświetlanie 1-20 z 20

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

      Prześlij opinię

      Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

      Formularz