Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Czerw, Agnieszka" wg kryterium: Autor


Wyświetlanie 1-27 z 27
Tytuł:
Various aspects of human functioning in the positive psychology perspective
Autorzy:
Czerw, Agnieszka
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
THE TRANSFORMATIONAL STYLE OF LEADERSHIP IN CREATING A POSITIVE ORGANIZATION
Transformacyjne style kierowania w tworzeniu pozytywnej organizacji
Autorzy:
Czerw, Agnieszka
Babiak, Jolanta
Tematy:
MANAGEMENT
POSITIVE ORGANIZATION
PSYCHOLOGICAL WELL-BEING
TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP
transformacyjny styl kierowania
zarządzanie
dobrostan psychiczny
pozytywna organizacja
Pokaż więcej
Data publikacji:
2010-12-15
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zróżnicowane systemy wartości pracowników w różnych typach zawodów
Different Employee Value Systems in Various Occupations
Autorzy:
Borkowska, Anna
Czerw, Agnieszka
Tematy:
wartości
praca
misja społeczna
kwestionariusz wartości i motywów w pracy
values
work
social mission
Questionnaire Values and Motives at Work
Pokaż więcej
Data publikacji:
2013-02-15
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wymiary etyki pracy jako predyktory strategii radzenia sobie ze stresem
Dimensions of work ethic as predictors of strategies to cope with stress
Autorzy:
Grabowski, Damian
Pollak, Anita
Czerw, Agnieszka
Tematy:
strategie radzenia sobie
stres psychologiczny
etyka pracy
wsparcie społeczne
aktywność
rezygnacja z działania
strategies for coping
psychological stress
ethical theory
social support
activity
resignation from actions
Pokaż więcej
Data publikacji:
2017-10-17
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Assessment of worklife areas, trust in supervisor and interpersonal trust as conditions of severity of stress at work
Autorzy:
Chudzicka-Czupała, Agata
Grabowski, Damian
Czerw, Agnieszka
Stasiła-Sieradzka, Marta
Tematy:
stress
worklife areas
trust in supervisor
trust in co-workers
cognition-based trust
affect-based trust
Pokaż więcej
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Poczucie wsparcia odczuwanego przez rodziny wychowujące dzieci z niepełnosprawnościami
A sense of support felt by families raising children with disabilities
Autorzy:
Czerw, Monika
Muchacka-Cymerman, Agnieszka
Tematy:
dzieci
rodzina
niepełnosprawność
wsparcie
children
family
disabilities
support
Pokaż więcej
Data publikacji:
2020-10-12
Wydawca:
Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej. Wydawnictwo APS
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zasady postępowania w zakażeniach wirusem Epsteina-Barr w hematologii, onkologii i transplantologii. Zalecenia grupy roboczej Polskiej Federacji Ośrodków Transplantacji Szpiku
Współwytwórcy:
Kałwak, Krzysztof (1969- )
Komarnicki, Mieczysław (medycyna)
Styczyński, Jan
Tomaszewska, Agnieszka
Wierzbowska, Agnieszka
Piątkowska-Jakubas, Beata
Wachowiak, Jacek
Czerw, Tomasz
Kyrcz-Krzemień, Sławomira (1951- )
Drabko, Katarzyna
Gil, Lidia
Tematy:
Choroby zakaźne ludzi
Transplantacja
Onkologia
Hematologia
Pokaż więcej
Data publikacji:
2012
Dostawca treści:
Academica
Artykuł
    Wyświetlanie 1-27 z 27

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

    Prześlij opinię

    Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

    Formularz