Connections between demographic changes of people 45-64 years old and their employment in V4 countries

The aim of this research was to prove that in ageing society the increasing number of the seniors has significant role in employment. The study included Visegrad 4 countries (Czech Republic, Hungary, Poland and Slovakia). The determination and correlation coefficients and the trend equations show the different but significant connection between the employment of senior workers and their increasing number in society. If the state does not take any proactive measure to invest into the value of the human capital of older workers, the ageing, sick, unemployment citizens will cause a serious social and financing problem in the near future.

Celem badań było wykazanie, że w starzejącym się społeczeństwie wzrastająca liczba seniorów odgrywa znacząca rolę w zatrudnieniu. Badaniami objęto 4 kraje należące do Grupy Wyszehradzkiej (V4), tj. Polskę, Węgry, Czechy i Słowację. Obliczone współczynniki korelacji i determinacji oraz równania trendu wskazują na różne w poszczególnych krajach, ale istotne zależności pomiędzy zatrudnieniem starszych pracowników a ich rosnącą liczbą w społeczeństwie. Jeśli kraje nie zainwestują w rozwój kapitału ludzkiego wśród osób starszych, to starzejące się społeczeństwo, osoby chore i bezrobotne mogą stać się przyczyną poważnych problemów społecznych i finansowych w najbliższej przyszłości.