Zmiany ustawodawcze a sytuacja osób z niepełnosprawnością na polskim rynku pracy

Obecny stan prawny w zakresie korzystania z ulg we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych umożliwia znaczące obniżenie kosztów kooperacji z zakładami zatrudniającymi osoby z niepełnosprawnością. Jest również ważnym czynnikiem przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw posiadających tytuł prawny do wystawiania tego typu ulg. Z drugiej strony uszczupla jednak znacząco należności wynikające z wpłat obowiązkowych. Celem artykułu było ustalenie wpływu zmian ustawodawczych w zakresie uszczelniania systemu wpłat obowiązkowych na sytuację zawodową osób niepełnosprawnych w Polsce.

Current legislation in force on using reduced contributions for the State Fund for the Rehabilitation of the Disabled allows for a considerable decrease of the costs of cooperation with companies which employ disabled people. It is also a significant factor of competitive advantage for the companies which have got the title to grant such relieves. However it also considerably reduces the liabilities resulting from obligatory payments. The aim of the article was to determine the impact of legislative changes involving tightening up the system of obligatory payments on the employment situation of the disabled in Poland.