Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

A note on the correlation of gain scores and achievement level

Tytuł:
A note on the correlation of gain scores and achievement level
Uwagi o korelacji między osiągniętymi wynikami a poziomem osiągnięć
Autorzy:
Rost, Jürgen
Tematy:
archievement level
rejeated measurement
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy
Język:
angielski
Prawa:
Wszystkie prawa zastrzeżone. Swoboda użytkownika ograniczona do ustawowego zakresu dozwolonego użytku
Źródło:
Polskie Forum Psychologiczne; 2013, XVIII, 1; 5-16
1642-1043
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
  Przejdź do źródła  Link otwiera się w nowym oknie
The negative correlation between gain score and initial status is one of the classical dilemmas in the measurement of change. A simple but efficient method is proposed to get valid information about the relationship between change and the level of achievement. After finishing and submitting this paper, the author became aware of the fact that the proposed rotation of the 2-dimensional space defined by pre- and post-test has already been presented and discussed by P.D. Oltham 50 years ago. However, there is no reason to withdraw the paper, since the majority of empirical researchers still try to derive correct results on the relationship of level and growth without the simple but efficient method of rotating the data space by 45 degrees. Adressed to these researchers, I would say ‘it’s time to make a change.’

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz