Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Psychologiczne problemy funkcjonowania człowieka w sytuacji pracy

Tytuł:
Psychologiczne problemy funkcjonowania człowieka w sytuacji pracy [Google   Link otwiera się w nowym oknie] [LUBIMY CZYTAĆ   Link otwiera się w nowym oknie]
Współtwórcy:
Wosińska, Wilhelmina. Red.
Częstotliwość i numeracja:
Niereg
[T.] 1(10) (1980)--
Temat:
Praca - psychologia
Nauki społeczne - zagadnienia
Rok wydania:
1980--
Wydawca:
Katowice : Uniwersytet Śląski
ISSN:
0208-5569
Seria:
Psychologia
Opis fizyczny:
23 cm
Uwagi:
Streszcz. ang., ros
Wydawnictwo ciągłe
propozycja biblioteki
LDR 01084nas#a2200313#i#4500
001 0362500972455
003 SOSN 001
005 20210726164717.2
008 140226c19809999pl#|x|p||||||#0|||b0pol#d
022 %a 0208-5569
035 %a IDCzasopisma1265
040 %a SOSN 001 %c SOSN 001 %e PNN
080 # %a 331.101:159.9
090 1 %2 SOSN 001 %a x
245 0 0 %a Psychologiczne problemy funkcjonowania człowieka w sytuacji pracy / %c pod red. Wilhelminy Wosińskiej.
260 %a Katowice : %b Uniwersytet Śląski, %c 1980--.
300 %c 23 cm.
310 %a Niereg.
362 1 %a [T.] 1(10) (1980)--
490 1 %a Psychologia
546 %a Streszcz. ang., ros.
650 9 %a Praca %x psychologia
650 9 %a Nauki społeczne %x zagadnienia
700 1 # %a Wosińska, Wilhelmina. %e Red.
830 0 %a Psychologia
856 4 # %u https://integro.biblioteka.sosnowiec.pl/site/recorddetail/0362500972455 %z Rekord w katalogu OPAC WWW biblioteki %9 LinkOPAC
980 %a 331.101:159.9 %y Psychologia pracy
990 %a #Popularnonaukowa

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz