Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Dyskrymiancja kobiet w pracy zawodowej czy wpływ obiektywnych czynników?

Tytuł:
Dyskrymiancja kobiet w pracy zawodowej czy wpływ obiektywnych czynników? [Google   Link otwiera się w nowym oknie] [LUBIMY CZYTAĆ   Link otwiera się w nowym oknie]
Autorzy:
Czajka, Zdzisław [Google   Link otwiera się w nowym oknie] [LUBIMY CZYTAĆ   Link otwiera się w nowym oknie]
Współtwórcy:
Frieske, Kazimierz W. Red. nacz.
Szukaj w:
Polityka Społeczna. - 2013, nr 8, s. 16--23
Temat:
Kobieta - praca - zagadnienia
Seksizm - zagadnienia
Uwagi:
Od nr 10 zmiana red. nacz. na: Antoni Rajkiewicz
Od nr 4 zmiana red. nacz. na: Kazimierz W. Frieske
Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
LDR 00990naa#a2200229#i#4500
001 0362500960755
003 SOSN 001
005 20210726164436.4
008 140226s2013####pl#||||g#####|||###|pol#d
035 %a IDArtykulu104021
040 %a SOSN 001 %c SOSN 001 %e PNN
090 1 %2 SOSN 001 %a t
100 1 %a Czajka, Zdzisław.
245 1 0 %a Dyskrymiancja kobiet w pracy zawodowej czy wpływ obiektywnych czynników? / %c Zdzisław Czajka.
500 %a Od nr 10 zmiana red. nacz. na: Antoni Rajkiewicz
500 %a Od nr 4 zmiana red. nacz. na: Kazimierz W. Frieske
650 9 %a Kobieta %x praca %x zagadnienia
650 9 %a Seksizm %x zagadnienia
700 1 # %a Frieske, Kazimierz W. %e Red. nacz.
773 0 %i // %t Polityka Społeczna. - %g 2013, nr 8, s. 16--23 %w (SOSN 001)0362500960180
856 4 # %u https://integro.biblioteka.sosnowiec.pl/site/recorddetail/0362500960755 %z Rekord w katalogu OPAC WWW biblioteki %9 LinkOPAC

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz