Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Aksjologiczne ujęcie destabilizacji organizacyjnej : wartości korporacyjne w czasie kryzysu

Tytuł:
Aksjologiczne ujęcie destabilizacji organizacyjnej : wartości korporacyjne w czasie kryzysu [Google   Link otwiera się w nowym oknie] [LUBIMY CZYTAĆ   Link otwiera się w nowym oknie]
Autorzy:
Bielenia-Grajewska, Magdalena [Google   Link otwiera się w nowym oknie] [LUBIMY CZYTAĆ   Link otwiera się w nowym oknie]
Współtwórcy:
Cyfert, Szymon. Red. nacz.
Szukaj w:
Organizacja i Kierowanie. - 2011, nr 1, s. 11--25
Temat:
Kryzys gospodarczy
Organizacja
Uwagi:
Od nr 2 zmiana red. nacz. na: Łukasz Sułkowski
Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
LDR 00958naa#a2200217#i#4500
001 0362500958043
003 SOSN 001
005 20210726164359.9
008 140226s2011####pl#||||g#####|||###|pol#d
035 %a IDArtykulu93188
040 %a SOSN 001 %c SOSN 001 %e PNN
090 1 %2 SOSN 001 %a m
100 1 %a Bielenia-Grajewska, Magdalena.
245 1 0 %a Aksjologiczne ujęcie destabilizacji organizacyjnej : %b wartości korporacyjne w czasie kryzysu / %c Magdalena Bielenia-Grajewska.
500 %a Od nr 2 zmiana red. nacz. na: Łukasz Sułkowski
650 9 %a Kryzys gospodarczy
650 9 %a Organizacja
700 1 # %a Cyfert, Szymon. %e Red. nacz.
773 0 %i // %t Organizacja i Kierowanie. - %g 2011, nr 1, s. 11--25 %w (SOSN 001)0362500957813 %x 0137-5466
856 4 # %u https://integro.biblioteka.sosnowiec.pl/site/recorddetail/0362500958043 %z Rekord w katalogu OPAC WWW biblioteki %9 LinkOPAC

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz