Ku zarządzaniu kapitałem ludzkim - ciągły czy nieciągły charakter zmiany w zarządzaniu?

Tytuł:: Ku zarządzaniu kapitałem ludzkim - ciągły czy nieciągły charakter zmiany w zarządzaniu? [Google Link otwiera się w nowym oknie] [LUBIMY CZYTAĆ Link otwiera się w nowym oknie]
Autorzy:: Strużyna, Janusz [Google Link otwiera się w nowym oknie] [LUBIMY CZYTAĆ Link otwiera się w nowym oknie]
Współtwórcy:: Sułkowski, Łukasz. Red. nacz.
Szukaj w:: Organizacja i Kierowanie. - 2008, nr 2, s. 37--54
Temat:: Zarządzanie - teoria
Kadry - polityka
Uwagi:: Od nr 2 zmiana red. nacz. na: Łukasz Sułkowski
: Praca. Artykuł

LDR			00920naa#a2200217#i#4500
001			0362500957967
003			SOSN 001
005			20210726164358.6
008			140226s2008####pl#\|\|\|\|g#####\|\|\|###\|pol#d
035			%a IDArtykulu74495
040			%a SOSN 001 %c SOSN 001 %e PNN
090	1		%2 SOSN 001 %a t
100	1		%a Strużyna, Janusz.
245	1	0	%a Ku zarządzaniu kapitałem ludzkim - ciągły czy nieciągły charakter zmiany w zarządzaniu? / %c Janusz Strużyna.
500			%a Od nr 2 zmiana red. nacz. na: Łukasz Sułkowski
650		9	%a Zarządzanie %x teoria
650		9	%a Kadry %x polityka
700	1	#	%a Sułkowski, Łukasz. %e Red. nacz.
773	0		%i // %t Organizacja i Kierowanie. - %g 2008, nr 2, s. 37--54 %w (SOSN 001)0362500957813 %x 0137-5466
856	4	#	%u https://integro.biblioteka.sosnowiec.pl/site/recorddetail/0362500957967 %z Rekord w katalogu OPAC WWW biblioteki %9 LinkOPAC

ŚREDNIA OCEN

0,0 / 5

LICZBA OCEN:0

Informacja

Anonimowy użytkownik nie może zamawiać i rezerwować dokumentów!