Information

Dear user, the application need JavaScript support. Please enable JavaScript in your browser.

Title of the item:

Relacje interpersonalne w przedsiębiorstwach w dobie kryzysu

Title:
Relacje interpersonalne w przedsiębiorstwach w dobie kryzysu [Google   Link opens in a new window] [LUBIMY CZYTAĆ   Link opens in a new window]
Authors:
Baruk, Agnieszka Izabela [Google   Link opens in a new window] [LUBIMY CZYTAĆ   Link opens in a new window]
Co-authors:
Grudzewski, Wiesław M. Red.
Search in:
Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa. - 2009, nr 6, s. 49--58
Subject:
Relacje międzyludzkie
Kryzys gospodarczy
Notes:
Od nr 7 zmiana wydaw. na: Warszawa : Instytut Organizacji Przemysłu Maszynowego. - Zmiana red. nacz. na: Wiesław Grudzewski
Od nr 6 zmian wydaw. na: Warszawa : "ORGMASZ"
Praca. Artykuł
library suggestion
LDR 01084naa#a2200229#i#4500
001 0362500918876
003 SOSN 001
005 20210726163507.1
008 140226s2009####pl#||||g#####|||###|pol#d
035 %a IDArtykulu82809
040 %a SOSN 001 %c SOSN 001 %e PNN
090 1 %2 SOSN 001 %a n
100 1 %a Baruk, Agnieszka Izabela.
245 1 0 %a Relacje interpersonalne w przedsiębiorstwach w dobie kryzysu / %c Agnieszka Izabela Baruk.
500 %a Od nr 7 zmiana wydaw. na: Warszawa : Instytut Organizacji Przemysłu Maszynowego. - Zmiana red. nacz. na: Wiesław Grudzewski
500 %a Od nr 6 zmian wydaw. na: Warszawa : "ORGMASZ"
650 9 %a Relacje międzyludzkie
650 9 %a Kryzys gospodarczy
700 1 # %a Grudzewski, Wiesław M. %e Red.
773 0 %i // %t Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa. - %g 2009, nr 6, s. 49--58 %w (SOSN 001)0362500918104 %x 0860-6846
856 4 # %u https://integro.biblioteka.sosnowiec.pl/site/recorddetail/0362500918876 %z Rekord w katalogu OPAC WWW biblioteki %9 LinkOPAC

We use cookies to help identify your computer so we can tailor your user experience, track shopping basket contents and remember where you are in the order process

Feedback

Your views are very important to us and can be enormously helpful in showing us where we can make improvements. We'd be very grateful if you would spend a few minutes completing the short form.

Feedback form