Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Managerial competences in the implementation of the Hofstede model in external and internal recruitment = Kompetencje menedżerskie w implementacji modelu Hofstede w zewnętrznej i wewnętrznej rekrutacji

Tytuł:: Managerial competences in the implementation of the Hofstede model in external and internal recruitment = Kompetencje menedżerskie w implementacji modelu Hofstede w zewnętrznej i wewnętrznej rekrutacji
Autorzy:: Trojanowska, Hanna (ekonomista)
Tematy:: Menedżerowie - przydatność zawodowa - badanie - metody
Psychologia społeczna
Odmienność kulturowa
Data publikacji:: 2015
Język:: angielski
Prawa:: http://www.europeana.eu/rights/rr-r/
Publikacja chroniona prawem autorskim - reprodukcja cyfrowa dostępna w czytelniach BN i na terminalach Academiki
Źródło:: Biblioteka Narodowa
Dostawca treści:: Academica
: Artykuł

Przejdź do źródła

Bibliogr. s. 174.

Streszcz. pol.

ŚREDNIA OCEN

0,0 / 5

LICZBA OCEN:0

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz

Informacja

Managerial competences in the implementation of the Hofstede model in external and internal recruitment = Kompetencje menedżerskie w implementacji modelu Hofstede w zewnętrznej i wewnętrznej rekrutacji